Type: Klient
Kategori: Andet
Kort beskrivelse: Andet - Vrede
Beskrivelse af problem: Kollegaproblemer
Behandling: Jeg arbejder som Familieterapeut og tog en problematik op med Bjarne fra mit arbejde, der overordnet set handlede om en uenighed i proceduren med en kollega.
Kollegaen er ret ny og havde den holdning (fra sit tidligere arbejde), at hun var den hovedansvarlige for familien og derfor selv kunne tage beslutninger og handle som hun anså for hensigtsmæssigt.
Jeg sagde til hende, at det ville have været rart at drøfte ændringen, inden hun tog beslutningen. Hun forsvarede sig med, at hun var den hovedansvarlige.
Følelsesmæssigt blev jeg rasende og ked af, at hun "bare" besluttede det og jeg havde vanskeligt ved at vende problematikken med hende, fordi jeg var så frustreret og også oplevede at hun gik i forsvar.
Jeg besluttede mig for at tage det op i supervision et par dage senere, men jeg var meget påvirket af konflikten, da jeg tog hjem den dag.
Her kommer Bjarne ind med Tankefeltsterapi.
Jeg husker ikke, hvad der skete undervejs i forløbet, men jeg sagde i starten noget med: "at jeg kan vende konflikten med kollegaen på en mere afslappet måde, hvis emotionerne ikke fyldte så meget".
Min frustration handlede om, at jeg kom til at savne kollegaens respekt for mine synspunkter og interesse i at drøfte tingene med mig. Det gav mig en følelse af at være "hægtet af", hvilket føltes smertefuldt. Jeg var bange for, at der ville komme en uløselig konflikt, der kunne skade vores relation.
Efter at Bjarne have "banket" og bragt mig ind i grundfølelserne følte jeg mig mere afslappet- ikke rasende længere - men lidt vred og ikke ked af det - men med en følelse af at dette problem kunne løses på en mere voksen måde. Jeg var meget lettet og var ikke bange for at tage tingene op næste dag i supervisionen.
I selve supervisionen formåede jeg nøgternt, venlig og bestemt at fremlægge mit syn på sagen. Min kollega sagde, at hun fremover ville dele ideer om ændringer med mig og de andre terapeuter, når vi har de fælles familier og jeg åbnede op for, at det kan være en god idé med en hovedansvarlig. Dette vil vi afklare senere.
Resultat: N/A